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人才援疆
 
哈密市建立三位一体拔尖人才工程
 
 
2015-12-25   哈密市委组织部

哈密市建立“选育、考核、激励”四位一体的拔尖人才工程,激励人才干事创业、缓解人才供需矛盾。
    建平台,把干事创业的台搭起来。依据专业特长、从事工作分类签订服务合同,明确服务期内个人工作目标及时间进度表,选择帮带至少两名徒弟传授专业知识。建立市领导定期联系拔尖人才制度,积极发挥其在规划管理、项目论证等决策中的咨询作用。提供教育培训、资金扶持、人员配备、项目审批、新技术试验及其他服务等优惠政策,纳入全市教育培训规划,服务期内至少组织不少于10天的培训;优先保障拔尖人才科研项目经费,资料设备;对工作需要配备助手的积极帮助协调。
    找专家,把真抓实干的人辨出来。集中进行拔尖人才年度业绩考核,了解掌握拔尖人才目标完成、人才帮带和作用发挥情况。重点约谈单位主要领导、帮带学徒,了解拔尖人才履职尽责、帮带作用发挥情况。组织所在领域的技术骨干,专门评定对应领域拔尖人才的成果质量。采取发放问卷、电话查访、组织服务对象测评等方式,了解拔尖人才德行口碑、服务发展情况。
    总布局,把选才育才的道辟出来。动态管理拔尖人才,每三年为一个服务期,三年一评选、三年一轮换,保障拔尖人才队伍新人辈出、一池活水。建立“拔尖人才电子信息库”,详细记录拔尖人才个人信息、获奖情况、研究成果、绑带成效及业绩档案,按照全市各项工作需要,对拔尖人才进行跟踪观察、重点培养和选拔使用,为各项事业发展培养生力军。
(曹玉峰 哈密市委组织部)

[责任编辑:孙光明]

 

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