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哈密市“访民情惠民生聚民心”驻村工作简报【2017】第72期
 
 
2017-09-22   哈密市“访惠聚”驻村工作领导小组办公室


哈密市四个“一口清”夯实服务群众基本功

  

  哈密市在各级“访惠聚”驻村工作队中推行“一口清”工作法,驻村工作队成员履职尽责,把基本情况底数清、驻村工作任务清、党务工作思路清、群众工作办法清作为“访惠聚”驻村工作基本功来抓,夯实服务群众基本功,高标准推进“访民情惠民生聚民心”驻村工作规范化、科学化、制度化。

  基本情况底数清。工作队入驻后,由乡镇街道负责对工作队成员进行区情培训,区县组织部编印《各级基层组织事务明白册》,每季度更新一次数据,动态数据由各单位随时更新,使“区县乡村”三级准确掌握区域人口信息、基层组织建设、社会稳定等基本情况,确保基础数据准确。要求工作队成员熟练掌握村情民意,包括全村和所包组的总户数、总人口数、常住户数、外出户数、困难户数、党员数等详细情况,每周一由工作队长进行提问,对村情民意不能“一口清”的,第二周继续提问,直至达到“一口情”方可过关。工作队成中做到基本情况底数清,为服务群众打下了坚实的基础。

  驻村工作任务清。在制定工作队“五年规划”的基础上,紧扣“1+2+5”目标任务,结合村(社区)实际,制定年度计划,每月一计划一小结。同时,细化任务分工,责任到人。村(社区)第一书记通过召开周例会,听取任务进展情况,解决任务落实过程中存的的问题,确保驻村各项任务落实到位。

  党建工作思路清。市区县两级联动,由组织部牵头,组织“访惠聚”驻村办、基层办、组织科深入各乡镇(街道)开展党务知识培训指导,突出党务管理、“三会一课”、基层事务管理和党员发展教育管理等知识内容,确保各级驻村工作队抓党建工作有思路,有办法、有能力。“访惠聚”驻村工作队队长,村第一书记指导帮助村党支部理清星级化创建思路,制定出台星级化创建方案和具体措施,确保村级党建指导双保险。制定《进一步规范乡镇(街道)、村(社区)基层组织事务管理工作的意见》,规范了18项基层基础性工作。研发了基层组织事务管理系统,依托“1+X”党建工作综合管理服务平台全覆盖的实时督导,督促村级党组织及驻村工作队落实责任、规范工作,有效激活“神经末梢”。 

  群众工作办法清。驻村工作队坚持捋清问题,想尽办法,为群众解难事办实事,赢得群众信任支持。村第一书记统筹驻村各支力量,建立干部包户责任区,细化包户任务,严格落实“大村3个月、中村2个月、小村1个月走访一遍”的硬性要求。根据入户情况,工作队成员记好《民情日记》,工作队长按周检查按月阅签,有效帮助工作队成员掌握清楚群众反映的困难、问题、诉求和意见建议。进一步规范“早派工、晚研判”会议,对包户走访掌握的各类问题和异常情况,进行研判,坚持自下而上、及时梳理,逐级研判、限时整改,形成了早预防、早发现、早处置的基层治理和群众工作机制。积极组织开展升国旗活动、惠民政策宣传、惠民资金发放“三结合”工作和“四问于民”恳谈会、“民族团结一家亲”等活动,多办快办一批实事好事,进一步加强与各族群众交往交流交融,密切党群干群关系。


伊吾县强化驻村工作队纪律  促进工作落实

  伊吾县各级“访惠聚”驻村工作队严格各项纪律,明确工作目标和工作职责,切实把“访民情、惠民生、聚民心”驻村工作落到实处。

  严明政治纪律。一是树立理念,强化学习。各级“访惠聚”驻村工作队重视学习,严格按照周三“理论夜校”的要求,认真开展集中学习,不断用最新的理念,提升自身的政治意识,始终在思想上行动上与党中央保持高度一致;二是发声亮剑,争当先锋。各级“访惠聚”驻村工作队,利用周一升国旗、走访入户、大宣讲等方式,积极开展向吾布力喀斯木·买吐送同志学习活动,主动发声亮剑,并在党旗下宣誓,表明立场态度,坚决同“三股势力”、“两面人”作斗争。 

  严肃组织纪律。制定下发《关于进一步严格规范“访惠聚”驻村工作队考勤管理的通知》,要求各级“访惠聚”驻村工作队强化考勤管理、严格执行考勤制度,按照相关程序履行请假、休假等手续,不得擅自脱岗、离岗,违反规定将严肃追责,每月对考勤情况进行公示;进一步规范使用“访惠聚”手机APP,要求“访惠聚”工作队全体人员熟悉操作APP,每日进行拍照签到、请假(休假)必须录入系统,通过定点定位,进一步强化考勤纪律。



  严格工作纪律。一是健全规章制度。进一步完善学习会议、联系群众、入户走访、信息上报、档案管理、保密、信息研判等工作制度,并且制度全部上墙,切实让各“访惠聚”驻村工作队将制度铭记于心;二是明确工作职责。各“访惠聚”驻村工作队始终牢记“1+2+5”工作目标要求,认真履行工作职责,严格践行工作任务,在“访民情惠民生聚民心”上兼顾常规,关注重点,全力做好服务群众工作,并且严格遵守工作纪律、群众纪律和廉洁自律,尽心竭力做好“访惠聚”各项工作。

[责任编辑:王林]

 

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