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组织工作
 
组工信息第12期
 
 
2017-04-12   调研室

(总第1363期)

中共哈密市委员会组织部                     2017年3月24

                                                           


【内容提要】

●市国资委实施人才强企战略  助推企业经营有序发展

【组工动态】

 

市国资委实施人才强企战略

助推企业经营有序发展

 

哈密市国资委紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,大力实施人才强企战略,依托各类人才素质提升工程,做好优秀企业家、经营管理人员等人才培养工作,加快建立健全国有企业集聚人才体制机制。

因地纳才,积极拓宽引才渠道。针对市国有监管企业中高级经营管理人才和专业技术人才短缺的状况,将人才工作纳入国资委和监管企业年度考核指标。积极拓宽引才渠道,借助高校招聘、人力资源招聘会、人社局网站等各类招聘平台,积极为企业招贤纳才,引进一批较高层次专业技术人才和管理人才。截至目前,哈密市本级监管企业引入硕士研究生17人、高级职称以上管理人员90人,为推动企业转型升级和创新发展提供了人才保障。

培训育才,大力做好培养工作。针对市国有监管企业的实际需求,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,采取“请进来、走出去”等培养方式,加大对企业人才队伍的培训力度。组织企业经营管理人员和专业技术人员等赴上海国家会计学院、上海交通大学、清华大学、大连理工大学等院校和区内外大企业、大集团开展专题培训学习、实地参观考察等学习培训活动,通过理论知识、业务技能和实践经验的有机结合,使企业各类人才向懂管理、会经营、善发挥的复合型企业家转变。近年来培训企业高管人员20人次、专业技术人员20人次、基层员工8人。积极主动与河南省国资委对接,连续组织3批次110余名企业经营管理和专业技术人员赴豫参加培训,进一步拓展本地企业管理人员和专业人才的视野。

激励用才,助推企业经营发展。在监管企业工资总额管理的基础上,以行业人才市场为基础,积极引入市场化的收入分配制度,对多加企业引入的部分高管、技术人才施行经营业绩与高薪酬激励机制相挂钩的长效激励机制,合理拉开薪酬差距。薪酬标准市场化,缓解了企业高端人才的紧缺,企业人才市场化配置取得初步成效。立足于增强企业核心竞争力的需要,加强职工岗位技能提升培训。哈密宾馆的技术考核比赛、哈密市商业银行的专业技能末位淘汰制、哈密建设集团职称晋升奖励等岗位练兵活动,促进了企业职工主动参与培训的积极性。截至目前,参加各类技能培训企业职工4021人次,逐步形成企业自主创新培育人才、人尽其才服务企业的双赢局面。

(市国资委  金洁红)

 

【组工动态】

市委组织部召开发展农牧民党员工作安排部署会。3月24日,市委组织部组织召开发展农牧民党员工作安排部署会。会议分析了当前发展农牧民党员工作存在的问题及原因,明确了2017年发展农牧民党员重点措施和目标任务,要求各区县委全面推行区县领导、乡镇领导、第一书记、“访惠聚”工作队队员、村干部联系帮带制度,重点教育培养农村村组干部、各级评选的先进模范人物、致富能手、群团和民兵骨干、在反恐维稳斗争和促进民族团结中表现突出的先进分子入党确保2017年实现小村、中村、大村分别发展3名、4名、5名党员的目标。各区县委组织部部长、分管副部长、组织科科长“访惠聚”驻村工作领导小组办公室及督导组相关人员参加了会议。

(组织科)

巴里坤县组织35名新提拔任用干部进行任前考“廉”。3月20日,巴里坤县组织35名新提拔任用的干部进行任前考“廉”,考试内容侧重《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和自治区党委系列重要会议精神。经测试,所有考试人员成绩均在80分以上。

(巴里坤县委组织部  贾东皎  魏耀)

伊吾县组织新任科级干部进行任前廉政知识考试。近日伊吾组织新任的12名科级干部进行任前廉政知识考试。考试范围主要包括党的政策法规党内监督条例和廉洁从政各项规定等内容。

(伊吾县委组织部  罗海慧)

哈密建设集团党委对新任命和调整的中层干部进行廉政知识测试和集体廉政谈话。3月24日,哈密建设集团党委对新任命和调整的21名中层干部进行了廉政知识测试和集体廉政谈话。测试内容包括《党章》《准则》和《条例》等。哈密建设集团党委书记、总经理马建荣和党委副书记、纪委书记何安平分别和他们进行了集体廉政谈话。

(哈密建设集团 王贞)

市环保局开展“民族团结一家亲”共庆“诺鲁孜节”活动。3月20日,市环保局在八墙子乡阿格喜沃巴村开展了“民族团结一家亲”共庆“诺鲁孜节”联谊活动。活动内容包括歌舞表演、冬不拉弹奏、民族服装展示、共吃民族团结饭等。市环保局全体干部职工、八墙子乡干部、“访惠聚”工作队队员、村干部、警务室民警和村民等200余人参加了活动。

(市环保局  李雲

 

[责任编辑:宋万军]

 

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