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组织工作
 
组工信息第20期
 
 
2017-06-14   调研室

第20

(总第1371期)

                                        2017年522

【内容提要】

●哈密市“四抓”做好公务员管理工作

●伊吾县“四比四促”推进“两学一做”学习教育常态化制度化

【组工动态】

 

哈密市“四抓”做好公务员管理工作

 

近年来,哈密市积极探索,创新机制,大胆实践,从健全机制、规范程序、加强培训、改进考核四个方面抓好公务员管理工作,努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质专业化公务员队伍。

“联动”,健全公务员管理机制。坚持党管干部原则,加大对全市公务员管理工作的指导力度,加强与人社局、公务员局、编办和纪委等部门联合联动,统筹公务员管理各项工作,研究确定公务员管理工作的重要事项,健全完善《公务员法》监督检查长效机制,积极探索《公务员法》贯彻落实监督检查的程序、方法以及责任追究的办法和措施,努力形成“上下联动、各负其责、齐抓共管”的监督模式,促进党群机关和行政机关公务员管理工作的协调统一。

“规范”,严格公务员考录程序。在公务员招录报名、资格审查、笔试、面试组织等工作中,统一指导全市公务员招录工作相关责任单位,共同推进并完成年度招录任务,实现有限考录资源利用效率最大化,面试前实行“五抽”,即:在具有考官资格证人员中抽签确定考官人选;抽签确定主考官、考官;抽签确定考生考试顺序;考试前1小时抽签确定主考官、考官所在考场;抽签确定工作人员所在考场。防止面试环节人情问题和暗箱操作问题发生,2016年哈密市共招录公务员、工作人员114名,未发现一起违法违规行为。

“重点”,加强公务员教育培训。针对新录用公务员的特点,围绕提升素质和提高能力,会同人社局、公务员局,有针对性地开展公务员初任培训,2016年共培训72人。以更新知识、提高能力水平为重点,加强和改进科级干部任职培训,2016年采取集中学习、现场教学、互动交流等方式,组织开展一期科级干部任职培训班,培训新任职科级干部42人。认真落实《关于进一步加强全疆干部双语学习的意见》,采取多种方式,强化双语培训,加强培训考核,完善激励机制,推动公务员在学习掌握双语中发挥表率作用。

“创新”,改进公务员考核方式。认真落实从严管理要求,建立健全平时考核制度,借助新媒体采取个人自评、民主评议和领导评鉴等多种方式,着重考核公务员履行职责、完成日常任务、出勤及在急难险重任务中的表现等情况,进一步传导压力、激发活力、增强动力,不断提高公务员管理科学化水平。改进年度考核工作,坚持注重实效、简便易行的原则,合理设置考核内容,简化考核方式,加大考核结果运用,坚持把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等有关方面的重要参考依据,促进机关服务水平和群众满意度的不断提高。

(干部二科  付凌云)

 

伊吾县“四比四促”推进“两学一做”学习教育常态化制度化

 

伊吾县结合工作实际,坚持问题导向,抓牢“关键少数”,抓实各级组织,通过分行业分领域开展“四比四促”活动,抓学习教育、比行为规范、促工作落实,切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

比作风促规范,争做带头标兵。部门(单位)围绕解决党组织书记履职尽责不到位、重业务轻党建、开展党组织活动不经常不规范、落实“三会一课”制度不严格,部分党员干部参加组织生活不积极、日常学习抓得不紧、工作庸懒散拖、纪律作风不实、示范带动作用发挥不强等问题,通过抓学习、比作风、促规范,把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,教育引导广大党员在坚持“四讲四有”合格党员标准的基础上,努力争做带头遵纪守法、弘扬正气、奋发有为的标兵。

比落实促提升,争做时代楷模。乡镇机关围绕解决部分党员干部联系群众不紧密、开展群众工作态度生硬、群众观念淡薄、对工作标准要求不高,存在应付检查思想,少数党员干部损害群众利益、利己主义严重、工作消极懈怠、不作为、慢作为、逃避责任等问题,通过抓学习、比落实、促提升,把党的政治纪律、规矩挺在前面,教育引导乡镇机关党员积极发挥示范带动作用,时刻践行全心全意为人民服务宗旨,带头落实政策、解决群众困难,赢得群众拥护和信任,争做扎根乡镇、服务基层、推进工作的时代楷模。

比服务促和谐,争做优秀党员。村(社区)党组织围绕解决对党建工作重视不够、整顿提升软弱涣散党组织措施不力、党组织领导核心作用发挥不强、致富带富能力弱、活动场所利用率不高、服务意识不强、坐班值班制度落实不严格、党员教育培训形式单一、党员意识淡薄等问题,通过抓学习、比服务、促和谐,坚持领导带头、以上率下,鼓励和引导党员带头学习各项政策,掌握实用技能,帮助群众解决实际困难,争做致富带富、服务群众、维护稳定的优秀党员。

比形象促效能,争做致富能人。“两新”组织围绕解决非公企业和社会组织负责人对党建工作重视不够、抓党建的氛围不浓厚,党组织作用发挥不力、党员管理滞后、隶属关系不明确,党务工作力量不足、专职人员少、督查指导力度不大,部分企业经营发展不稳定、党员流动性强、教育管理难度大等问题,通过抓学习、比形象、促效能,坚持学用结合、以学带做,教育引导非公企业和社会组织党员主动适应经济发展新常态,不断加强科技运用和技术创新,提升企业综合效益,争做党性坚定、业务精通、甘于奉献的致富能人。

(伊吾县委组织部  沈江林)

 

【组工动态】

伊州区2017年新任职乡科级领导干部及青年骨干专题培训班开班。5月16日—19日,伊州区委组织部在市委党校举办了新任职乡科级干部和青年骨干专题培训班。培训围绕以习近平同志为核心的党中央的治疆方略,特别是社会稳定和长治久安的总目标展开,内容包括廉洁自律、反恐维稳、经济发展、党建工作、领导艺术等。160人参加培训。

(伊州区委组织部  朱逸芸

巴里坤县举办“大美新疆·大爱故事” 讲故事比赛。5月18日,巴里坤县直机关工委、总工会联合举办了“大美新疆大爱故事”讲故事比赛。来自县直机关工委下属支部的12名选手参加了决赛。参赛选手通过讲述身边的民族团结点滴故事,再现了各族群众团结互助的深厚情谊。比赛评出了一、二、三等奖。

(巴里坤县委组织部  贾东皎)

巴里坤县举办“彰蒲类风采·塑团结之花”书画大赛。5月21日,巴里坤县在县青少年活动中心举办了“彰蒲类风采·塑团结之花”第七届中小学师生现场书画大赛。比赛分为教师组和学生组,现场分设素描、色彩、书法、国画、儿童画等赛区。来自全县19所学校的400多名师生参加了比赛。

(巴里坤县委组织部  贾东皎)

伊吾县举办妇女干部培训班。5月16日,2017年伊吾县妇女干部培训班在县委党校开班,20余名妇女干部参加培训。培训采取课堂教学、模拟教学和活动教学相结合的方式进行,为期1个月。

(伊吾县委组织部  冯雪梅)

濮阳市援疆考察团到伊吾开展援疆考察工作。5月18日,由河南省濮阳市人大常委会主任、党组书记徐兰峰和濮阳市政府副市长孙永振带队的濮阳市援疆考察团一行12人抵达伊吾,开展为期2天的援疆考察工作。考察团考察了伊吾县援疆项目、产业发展、旅游资源等后期援疆合作重点内容,为后期濮阳市党政代表团正式签订对口支援伊吾县交流合作框架协议奠定了坚实基础。

(伊吾县委组织部  高斐)

哈密国税系统举行“民族团结一家亲 同心共筑中国梦”主题演讲比赛。5月17日,哈密国税系统举行了以“民族团结一家亲 同心共筑中国梦”为主题的演讲比赛。14名青年干部讲述了自己的亲身经历或身边感人的民族团结故事。比赛评出了一、二、三等奖。100余名哈密国税系统干部观看了比赛。

(市国税局)

市运管局举行读书朗诵会。5月19日,市道路运输管理局结合“学转促”专项活动,以“推荐好书,诗意诵读”为主题举行了读书朗诵会。大家互相交流推荐好书,诵读美文好句,交流各自的心得体会。20余人参加了活动。 

(市运管局  巨鹏娟)

哈密宾馆党总支召开换届选举大会。5月17日,哈密宾馆党总支召开换届选举大会。会议讨论并通过了大会提交的选举办法及监票、计票人建议名单,按照有关规定,采取无记名投票方式选举产生了哈密宾馆党总支委员、党支部委员、退休党支部委员。随后,召开第一次全委会,选举产生了党总支书记、党总支副书记、党支部书记、退休党支部书记。38名在职党员、退休党员参加会议。

(哈密宾馆  王雅琳

大泉湾乡党委举办“党建业务工作专题培训班”。5月16日,大泉湾乡党委举办了“党建业务工作专题培训班”。乡党委党建办干部围绕党务工作者职责、基层党建、宣传工作、发展党员工作规程、信息写作和“1+X”党建信息化平台管理等方面,进行了讲解。乡党委下属的11个党支部的支部书记、党务工作者等20余人参加了培训。

(大泉湾乡政府  古丽娜·吾尤甫)

[责任编辑:宋万军]

 

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