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组织工作
 
哈密市多措并举加强农村党员管理
 
 
2017-04-11  

近年来,哈密市认真落实从严治党要求,多措并举加强农村党员管理,使无职党员有岗位、流动党员有责任、困难党员有信心、后进党员有压力,进一步激发农村党员干事创业、履职尽责热情。

选议定评,使无职党员有岗位。采取“个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗”的方式,各村建立政策宣传、矛盾纠纷调解、民主监督、环境卫生、文明新风、安全巡逻等岗位,使农村党员“有职有责,有位有为”。伊州区二堡镇在各村设立无职党员“矛盾纠纷调解岗”,引导无职党员积极参与村治安巡逻、化解矛盾问题,成为维护社会和谐稳定的“助推器”。巴里坤县大河镇引导参政议政能力强、政治敏锐性高的老党员认领“民主监督岗”,在发展党员、党费收缴工作中发挥监督作用。伊吾县下马崖乡设立“结对帮扶互助岗”,无职党员结成党群帮扶对子78对,帮办实事150余件。

强化管理,使流动党员有责任。利用春节、古尔邦节期间外出务工人员集中返乡的有利时机,村级党组织积极开展“离乡不离组织,牢记宗旨树形象”等活动,使流动党员时刻牢记自己的党员身份。组织召开流动党员座谈会,与流动党员沟通交流,让他们为家乡的发展建言献策,同时收集招商信息和致富信息,带动农村更多需要就业的人员到城市发展,使流动党员时刻牢记自己的党员责任。采取将临时党支部建在项目工程指挥部的方式,加强流入党员管理。近年来,伊州区大泉湾乡在推进城镇化建设的过程中,把40余名工人党员纳入组织管理,积极开展党员承诺、党员示范岗等活动,使党员成为保安全、树样板、创精品、促和谐的中坚力量。

完善机制,使困难党员有信心。按照“一人一档、一人一策”的要求,严格落实困难党员信息采集台账、困难党员帮扶台账、困难党员走访台账,侧重对其中的残疾人、低保户、五保户等群体进行实地走访和信息采集,每年更新完善,在元旦、春节、七一等重大节日期间,对困难党员走访慰问全覆盖。健全党内关怀机制,自2009年设立“党员关爱互助金”以来,通过“财政资金支持一点、党费划拨一点、党员自愿捐一点、社会赞助一点的方法进行筹集和补充。近年来,全市共发放困难党员发展金384.9万元,帮助736名党员发展生产;共发放困难党员帮扶金74.02万元,受益党员896名。

从严治党,使后进党员有压力。对照村级组织“星级化”创建项目,探索实行农村党员星级管理,对应农村党员承担的社会稳定、经济发展、文化宣传、民生建设、党的建设等各项职责,设置“能力提升星”“先锋模范星”等十颗星,对连续2年创星没有达到5颗星的,取消评星资格,按党内有关规定进行限期整改、劝退、除名等组织处理。严格执行民主评议党员制度,坚持严格管理与教育关爱并重。2015年以来,共有1名农村预备党员被取消预备资格、13名农村党员按自行脱党除名、27名农村党员被要求限期改正。(市委组织部 李荣娟)
                                                                             

[责任编辑:任小换]

 

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